広報担当者育成

企業のコミュニケーションの中心となる重要なポジション、それが広報担当者です。 企業の広報は単なる「楽しい」「うれしい」「かっこいい」というイメージでは成り立たない重要なポジションです。 それは、情報を取り扱えるスキルがなければならないからです。 そこで、外資系大企業から小規模企業で広報部門の立ち上げを実践してきた経験を活かして企業広報担当者の育成をサポートします。 広報には、「攻めの広報」「守りの広報」があります。独自の広報PRに関する考え方に基づき、その両方を理解し、会社の声として何を発信するかを的確に選定しながら、効果的な広報PR活動につなげられる担当者の育成を目指します。 一般的に「広報は会社の顔」と言われますが、結果に結びつけかつ会社を守る力のある広報担当は「隠密」のような動きができる人であると私は考えています。一般的なイメージとは違う泥臭いところも含めて、広報の基本から情報の取扱い方等をOJTを通して様々な業務を身につけていただきます。本やセミナー等では、理屈は理解できますが、スキルは身につきません。実際の業務を通じて、広報担当者様のメンターとしてサポートしてまいります。

こんな広報担当の育成を目指します

  • PRプランニングができる
  • 攻めの広報(オフェンス)、守りの広報(ディフェンス)を戦略的にできる
  • 必要な情報を肌で感じるアンテナが立てられる
  • 企業ブランド、マーケティングを理解できる
  • 企業ブランド、商品、人なんでも売り込める
  • 経営者、社員のキャリアにつながる情報発信ができる
  • 広報活動を通じて社内のエンパワーメントができる
※上記は、プロフェッショナルコースで目指すゴールです。他のコースでは、全てを身に着けられない可能性があります。

こんなお悩みのある企業におすすめ

  • スタートアップ企業
  • これから広報部門を立ち上げる
  • 新米広報で右も左もわからない
  • 広報担当はいるが、イマイチ成果がでない
  • 広報担当の業務がプレスリリース配信とクリッピングがメインになっている
  • 広報の経験者が社内にいない
  • 担当者がPR会社出身だが、事業会社の広報担当は初めて
 

コース内容

 

プロフェッショナルコース

広報のプロフェッショナルとして必要なマインド、考え方、判断力、スキルを育成します。 ・期間:1年間 ・OJT回数:30回(5時間/1日) ・期間中のメール、メッセンジャー、電話等での質問、相談 ◎身につけられるスキル ・広報の基礎(取材対応、プレスリリース等) ・ブランディングの基礎 ・PR戦略立案 ・メディア、有識者との関係構築するためのコツ ・メディアへのアプローチの方法 ・PRネタ企画立案 ・広報ツールの企画・制作 ・イベントの企画・制作 ・イベントにおけるメディア対応 ・Webにおける情報発信 ◎特典 ・経営陣向け広報PRセミナーの開催

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アドバンスドコース

広報担当者として必要なマインドや考え方、スキルを身につけられます。 ・期間:1年間 ・OJT回数:20回(5時間/1日) ・期間中のメール、メッセンジャー、電話等での質問、相談 ◎身につけられるスキル ・広報の基礎(取材対応、プレスリリース等) ・PR戦略立案 ・メディア、有識者との関係構築するためのコツ ・メディアへのアプローチの方法 ・PRネタ企画立案 ・Webにおける情報発信 <以下は必要に応じて選択> ・広報ツールの企画・制作 ・イベントの企画・制作 ・イベントにおけるメディア対応

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ベーシックコース

月に1~2回の指導を想定したライトなコースです。 ・期間:半年~1年間 ・OJT回数:12回(5時間/1日) ・期間中のメール、メッセンジャー、電話等での質問、相談 ◎身につけられるスキル ・広報の基礎(取材対応、プレスリリース等) ・メディア、有識者との関係構築するためのコツ ・メディアへのアプローチの方法 ・PRネタ企画立案 ・Webにおける情報発信 ・広報ツールの企画・制作

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イベントコース

イベントは通常の広報活動とは少し異なった対応が必要です。 そのため、イベントに特化した広報PRのスキルを身につけられます。 ・期間:最大半年 ・OJT回数:10回(5時間/1日) ※イベント当日含む ・期間中のメール、メッセンジャー、電話等での質問、相談 ・特定のイベントに向けた、イベント広報PRのみの指導 ◎身につけられるスキル ・広報の基礎(取材対応、プレスリリース等) ・イベントの広報PR戦略立案 ・メディアへのアプローチの方法 ・PRネタ企画立案 ・Webにおける情報発信 ・イベントにおけるメディア対応 ・イベント用プレスキットの企画・制作

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